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微觀兩會丨涵養吉林人才生態 2020 優秀的你將被“捧在手心”

時間:2020-01-14 15:01:14 來源:吉視網 查看數:

“把人才聚來”“留住人才優先、吸引人才回歸優先”“人才千軍萬馬”......今年的政府工作報告中,“人才”一詞的高頻出現,看得出新的一年里吉林省委省政府求賢若渴和“雙引”“雙創”的強大決心。

重人才就是重事業

2019年終歲尾,首批“吉享卡”正式發放。2020年1月1日,“吉享卡”開始實行動態管理。“吉享卡”是吉林省高層次人才享受就醫和交通出行綠色通道的身份識別憑證。

吉林省高層次人才2020年起

可憑“吉享卡”享受優質服務

經吉林省人才辦、吉林省人社廳聯合審定確認的A(國內外頂尖人才)、B(國家級領軍人才)、C(部級領軍人才)類及優秀D(省級領軍人才)類人才,以及今后經省委、省政府決策同意享受“吉享卡”的高層次人才,可以專享就醫和出行綠色通道待遇。經初步統計,目前首批共有中國工程院院士、中國科學院院士、國家重點人才項目入選者、享受國務院特殊津貼專家等795名高層次人才可以享受這份“綠卡”(吉林省人才綠色通道服務卡,簡稱“綠卡”)。

高層次人才享受“吉享卡”的首輪服務期限為5年,具體時間為2020年1月1日至2024年12月31日。持有“吉享卡”的高層次人才因公出差時,可以在龍嘉機場、長春火車站享受貴賓待遇,吉林大學第一醫院也為高層次人才提供貴賓服務,具體概括為“三專一優”。即開設專區等候、配備專人服務、專門綠色通道和優先乘坐、就診,切實提升高層次人才的幸福感、獲得感和成就感。

吉林工程技術師范學院職業技術

教育研究院副院長 張祺午

致天下之治者在人才。“吉享卡”送吉祥,讓各類人才安心、安身、安業。針對人才配偶就業、子女入學、安家補貼、創業獎勵等等,人才“18條政策”和“1+3”配套細則不斷釋放留住、吸引、穩定人才的政策紅利,正在一步步打造人才政策的升級版。

把“人才第一資源的戰略思維”落到實處,堅定不移走人才強省之路;把“黨管人才的根本原則”落到實處,進一步推動把黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為人才發展優勢;把“擇天下英才而用之的人才觀”落到實處,進一步拓寬育才引才用才渠道;把“發揮人才引領發展的突出作用”落到實處,提升人才助推振興發展實效。

不久前,省委書記、省人才工作領導小組組長巴音朝魯在省人才工作領導小組(擴大)會議上曾強調:聚焦新時代吉林振興,全力打造高水平人才隊伍。必須著眼振興發展人才需求,進一步強化人才隊伍建設,立足激烈競爭全力留住人才、立足未來發展加快培養人才、立足急需緊缺積極引進人才、立足人盡其才有效用好人才,推動把各方面人才的創造性勞動和創新成果轉化為轉型助推力、發展新動力、現實生產力。要持續深化人才發展體制機制改革,更好激發人才發展活力。必須敢于啃“硬骨頭”,勇于向“老大難”問題開刀,抓放權、抓創新、抓環境、抓落實,真正打破束縛人才事業發展的條條框框,釋放人才發展的無限活力。

求賢若渴,引而不竭。2020年,吉林張開懷抱,優秀的你將被“捧在手心”!

編輯:張雨帆

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